“不送你花不让我进去啊”
娅雯笑着摇摇头，“进来吧。”
她走了进去，发现天仇进来之后，后面还跟着一个搬花的，一大捧的玫瑰花比天仇手里的多了很多倍，把那人的脸都遮住了。
进入里面，看到慕容，天仇送上了玫瑰花，慕容脸微微一红，有点害羞的手下了。这是天仇第一次当着周围朋友的面送玫瑰花给她，因为以前两人是在一起上班，也没有什么机会，关系也含糊，这也是他第一次亲手送花道歉时候曾经让花店送过，在娅雯面前，她自然有点不好意思。
“哎，天仇，你好过分哦，这里还有那么多花，全部给慕容姐吗那束小的也舍不得给人家”陆娅雯一副羡慕的模样抱怨说道。看到慕容有点不好意思，她也不便让她尴尬，转而对那个送花地说道，“他给钱了吧花放下就好了，你可以走了。”
这时候天仇开口说道：“那么多花，人家怎么放啊当然要你接一下啊。”
“哈你才是男孩子呢又是你送的花，还要我接有点过分。”陆娅雯一副气哼哼的样子说道。
天仇懒洋洋地说道：“那又怎么样你才这里是主人呢，不要没礼貌啊”
慕容看到这个样子，就算不好意思，也只好准备过去接下花。
可是她才刚刚迈步，天仇已经伸手拉着她在一边坐下了。
看到天仇这副德性，陆娅雯笑叹了一声，抗议说道：“哼，看你是老板的份上，就帮你这个小气鬼一个忙。拿来吧，谢谢啊。”她本来也是慕容那样的温柔性格，只是开玩笑而已，并不会为了这点小事真的生气。
陆娅雯刚刚接过花，那么大一束的花挡住了她的视线，这时候忽然响起来鼓掌的声音。
鼓掌的自然是天仇，娅雯看到不由纳闷，皱起了眉头，“拍什么掌，搞什么鬼啊”她已经感觉到有点不对劲了，这个送花的怎么一直没有开口说话好像木头人一样
陆娅雯想着马上把手里的花垂了下来，格挡在她和送花之人中间的屏障迅速消失，她和慕容都一眼看到了隐藏在花后面的那个人。
看着近在咫尺的一张局促不安的脸，陆娅雯不由马上愣了。
慕容抬头看到，也是非常的惊讶，忍不住惊呼了出来，“御林你怎么”
虽然对于张御林的行为，已经令慕容很反感，但是看到他跟天仇一起来，也不好马上拉下脸，她转而看向了天仇。
天仇这个时候笑着说道：“娅雯，你不是抱怨没有人送花给你吗呵呵，这可比我送的多得多了。你收下了人家的花，那就表示不再生气了
“谁希罕”陆娅雯心情激动，脸色已经沉了下来，把手里的花全部扔在了地上，然后转身在一边的凳子上面坐了下来，看也不看张御林一眼。慕容赶紧过去站在她身边，拍了拍她的肩膀安慰她。
张御林有点尴尬的站在那里，求助的目光看向了天仇。
人家是为了自己搞成这样的，天仇这个和事佬当然不能不管，他站起来走到了陆娅雯的旁边，然后正经的说道：“娅雯，御林他是真的喜欢你，今天是很有诚意来”
“天仇，你可以这么大方，我做不到，我不认识这样见利忘义的小人，叫他走”陆娅雯冷冷的说道，她本是性格柔婉的女孩，很少有这样的表情。
她对张御林也是真心的，正因为如此，她更加接受不了自己喜欢的人竟然会干出这样的事情来，这样的人还值得依托终身吗
慕容虽然没有像海若一样直接说出来，也是没好气的瞪了天仇一眼。暗想本来今晚上高高兴兴的，现在全部被破坏掉了。
天仇也明白陆娅雯不仅仅是为了自己不平，而是触及她的原则。他叹息了一声，把事情原原本本的诉说了一遍，并且向她们解释不方便讲的原因。
“现在你们明白了吗御林是忍辱负重啊”
慕容和娅雯听完了都非常的惊讶，看着天仇的样子，知道他不是开玩笑，才终于接受了这个事实。
这时候张御林已经捡起花来到了陆娅雯的面前，娅雯眼泪泛起了泪花，接过了花，然后扑入张御林的怀里。
不需要更多的语言，天仇也轻轻把慕容拉开了。
第三百八十三章分家准备
接下来的几天，四亚的团队陆续到来，公司的职员们安排好了那些授课专家学者们的住处，以及跟原培训团队开始最初的接触。天仇正式的把自己一批老兵和新收购的培训机构融合成了一个全新的团队，在授权和职责、职位方面，他也慎重的决定和调整好了。
原来机构的团队还是负责课程安排、推广等业务，而天仇手下的其他不过十多个，都负责管理行政、财务、计划等方面，人脉较广的也投入了销售行列、进行课程的推广。
对于现状，天仇觉得远远不够，他让慕容负责招聘更多的专业销售推广人员，开始培训销售业务员，而他自己则和原机构的课程安排负责人员开始研究新的模式、新的课程。
原来的课程非常丰富，打造一个高级人才主要的几方面知识都包含了。高质量的课程安排、两周时间、加上一流的培训环境，说起来也不算很贵。但是十五万的课程显然过于高端化，也只有那些用公司费用的老总们消费得起，要是私人掏钱，没有几个愿意上。所以这是天仇觉得最需要改变的。
现在大部分的专家、学者都是签约合同了的，明的说起来一期课程要上两周，实际上每个人参与也就不过几天而已。现在天仇决定改变这种模式，他准备把课程分拆开来。把领导力、执行力、时间管理、品质管理、情绪管理等等全部细分成分项课程。
这样的好处有很多，收费可以大幅下跌，但是整体说起来并没有跌多少，而且不同课程可以同时进行。也就可以让那些专家们上更多地课，一个月可以办更多期。对学员来说，自己不需要的知识如果不想投资的话可以不选择，避免了捆绑销售，需要全部学习的人也可以一一学习，这样能够吸引更多人来培训。
任何地改变都是与习惯为敌，往往都会遭到反对。天仇的模式当然也遭到了原机构几乎所有人的反对，某些专家甚至表示要解约离开
最后天仇做出了一个比较系统的计划书，把目前的课程分拆成十个分项，相应的专家讲师负责相应的课程。每期开十个分项课程。一期两天，收费暂定两千。这样一期也就两万、比以前少了很多，但是现在加为一个月五期，这样的话一个月的总收费就到了十万，只是降低了百分之三十几，但是面对的消费人群，却已经是原先地无数倍了。
工作人员开始认真思考天仇的方案了，可是专家们要多干活了。都有点情绪。天仇也没有给他们过多地考虑，直接公布了自己的方案，所有讲师的薪水都会上浮百分之二十到五十，但是必须要有良好的心态，把每一场培训依旧当成顶级培训来完成。不想干可以提出解约，如果心态不好、水平不够，也会被解约的。
这样一来懒散惯了的讲师们开始警惕了，也有部分滥竽充数的看到以后没得混了，只好选择离开。
这些天。谢平已经开始忙碌起来了，